ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ Dersi Bireysel Çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesi soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
“İş kanununa göre işçinin aylık ücretinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devredilemez.” maddesi ücretin korunması ile ilgili koruyucu hüküm hangisidir?

CEVAP:
Ücretin Haciz Devir ve Takas Edilememesi: İş Kanunu’na göre işçinin aylık ücretinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkalarına devir ya da temlik olunamaz.

Bireysel Çalışma İlişkilerinin Düzenlenmesi İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön