CEVAP: iş tanımları işin organizasyon içindeki yerini ve önemini belirler. İş tanımlarının amacı, işin kimliğinin ortaya çıkarılmasıdır. İş tanımları personel seçiminde, personelin yönlendirilmesinde, eğitilmesinde ve performans değerlemesinde yararlı olmaktadır.