CEVAP:

İş yükünün artması ile ortaya çıkan bireysel performansın düşmesine neden olan etkiler aşağıdaki gibi sıralanabilir (UK CAA, 2014, s.58):
• Dikkat yoğunlaşması ve tek bir göreve odaklanma,
• Durumsal farkındalığın azalması,
• Kestirme karar verme davranışına sık başvurma, durumu daha az ayrıntılı inceleme,
• Yorgunluk artması. Ayrıca, sürekli iş yükü ve bu iş yükü ile başa çıkamama duygusu strese neden olabilmektedir.