ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Dersi İŞE ALMA VE ALIŞTIRMA soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
İşe alıştırma süreci kaç adımdan oluşur? Bunlar nelerdir? Açıklayınız.

CEVAP:
İşe alıştırma süreci, genellikle üç adımdan oluşur. Farklı gruplar tarafından yürütülen bir genel işe alıştırma, bölüm işe alıştırma ve spesifik işe alıştırma. Bu adımların sorumluluğu ise genellikle şu şekilde dağılmaktadır. Genel işe alıştırma, eğitim bölümü veya insan kaynakları bölümü tarafından gerçekleştirilir. Bölüm işe alıştırma, bölüm müdürü veya yardımcısı tarafından yürütülür. Spesifik işe alıştırma veya bölüm işe alıştırma ise yeni çalışandan daha deneyimli ve eğitimli bir çalışan tarafından yürütülür.

İŞE ALMA VE ALIŞTIRMA İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön