CEVAP: İşgücü arzının talebinden fazla olması durumunda, fazla işgücünün maliyeti ile elden çıkarmanın maliyeti incelenir. İşletmenin amaçlarında değişikliğe gidilip gidilemeyeceği ve öngörülen dönem içinde iş hacminde oluşabilecek artışlar, göz önüne alınarak karar verilmesi gerekir. İşletmenin elindeki insan kaynağı ve gelecekteki ihtiyaçların değerlendirilmesinden sonra, yöneticiler işletmenin yetersiz personel veya gereğinden fazla personele sahip olacağını tahmin edebilir. Ancak bu şekilde bir sonraki insan kaynakları sürecine devam etmek için hazır olabilirler.