CEVAP: İşgücünün korunması bağlamında olayları, tartışmaları, uyuşmazlıkları, iş kazalarını, meslek hastalıklarını varolan mevzuata uygunluk sağlayarak önleme çabası anlamına gelen ve kısaca yasalara aykırılığın ortaya çıkmasını engelleyici faaliyetleri kapsayan önlemeye ve iş denetiminin bu alandaki rolüne; • ILO’nun 81, 129, 155 ve 174 sayılı Sözleşmelerinde değinildiği gibi, • Avrupa Birliği’nin 89/391/CEE Çerçeve Direktifinde de yer verildiği görülmektedir.