CEVAP: İşletme yöneticileri tarafından tercih edilen ve personelin performans değerlemesinde kullanılan temel yaklaşımlar şunlardır: ? Planlanan performansla gerçekleşen performansın karşılaştırılması ? Bireyin performansının geçmiş yıllardaki performansıyla karşılaştırılması ? Birey performansının grup performansıyla karşılaştırılması ? Grupların performanslarının karşılaştırılması