CEVAP:

İşletmelerde kullanılan kariyer planlama uygulamalarının temel ögeleri şu şekilde sıralanabilir:

• İşletmenin stratejik planları doğrultusunda insan kaynağı ihtiyacının tanımlanması

• Çalışanlar için olası kariyer yollarının, basamaklarının belirlenmesi

• Kariyer planlaması kapsamında değerlendirme merkezi ve gelişim planlama süreçlerinin tasarlanması

• Çalışanlara işletmedeki kariyer fırsatları ile ilgili yön vermek için danışmanlık yapılması