CEVAP:

İşletmelerde sadece bireysel performans ölçüldüğünde bu durum, takım ruhunu yok ederek ve çalışanların takım çalışması konusunda istekli olmasını engelleyebilmektedir. Bu durumun olmaması için hem takım içerisindeki her bir bireyin performansının hem de takımın bir bütün olarak performansının değerlendirilmesi ve takım ile bireyin performans hedeflerinin işletme hedefleri ile birleştirilmesi gerekmektedir.