CEVAP:

Son yıllarda, yetkililerin, işverenlerin mevzuata uyma düzeylerini değerlendirme çabasında oldukları ve yönetsel ve örgütsel etkililiği ölçmek için sistem geliştirdik­leri gözlenmektedir. Bu sistemler, işletmelerin güvenlik, sağlık, refah yönetimi gibi, seçilmiş kate­gorilerdeki performanslarını, tehlikelerini ve olayların işgücü ve işletme dışında­ki insanlar üzerindeki etkilerini nasıl denetledikleriyle ilgili sayısal bir puanlama veya derecelendirme yaparlar. Puan artışı, yönetimin yasal yükümlülüklerini yeri­ne getirmekteki etkisizliğini gösterir ve bu sonuç yürütmeyi bu işletmede önleme amaçlı denetim yapmaya yönlendirir.