CEVAP:

1. Üst yönetimin liderliği, kararlılığı, sorumlukları ve hesap vermesi,
2. Üst yönetimin kuruluş içinde iş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin amaçlanan çıktılarını destekleyecek bir kültüre liderlik ederek geliştirmesi ve yaygınlaştırması,

3. Yasal ve diğer yükümlülüklerin gerektirdiklerini de dikkate alarak, İSG yönetim sistemine ilişkin etkin bir iletişim sistemi,
4. Çalışanlara ve bulunan sahalarda çalışan temsilcilerine danışılması ve katılımlarının
sağlanması,
5. Sistemin sürdürülmesi için gerekli kaynakların ayrılması,
6. Kuruluşun stratejik hedefleri ile uyumlu iş sağlığı ve güvenliği politikalarının varlığı,
7. Tehlikelerin tanımlanması, İSG risklerinin kontrol altında tutulması ve İSG fırsatlarının
avantaja çevrilebilmesi için etkin süreçler,
8. İş sağlığı ve güvenliği performansının iyileştirilmesi için İSG yönetim sisteminin performansının sürekli izlenmesi ve değerlendirilmesi,
9. İSG yönetim sisteminin kuruluşun iş süreçleriyle bütünleşik duruma getirilmesi,
10. Kuruluşun tehlikelerini, İSG risklerini ve İSG fırsatlarını dikkate alan ve İSG politikaları ile uyumlu olan İSG hedefleri,
11. Yasal gerekliliklerin ve diğer yükümlülüklerin yerine getirilmesidir.