CEVAP: İstihdam ve Endüstri İlişkileri başlığı altında, şirketlerin, örgütlenme ve toplu sözleşme hakkı da dahil olmak üzere temel işçi haklarına saygı gösterecekleri, işçi temsilcilerinin haklarını tanıyacakları, çalışanların danışma ve bilgilenme haklarını geliştirecekleri, işçi sağlığı ve iş güvenliği gereklerine uyacakları, yerel işgücü kullanacakları ve eğitim verecekleri, özellikle toplu işten çıkarmalarda makul bir süre içinde haber verecekleri ve işten çıkarmaların olumsuzluklarına karşı sosyal önlem alacakları, toplu görüşmeleri ya da örgütlenme girişimlerini etkisiz kılmak amacı ile işletmeleri farklı ülkelere kaydırmayacakları, işçi temsilcileri ile toplu müzakereler yapacakları belirtilmektedir