CEVAP: İşveren, işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödemekle veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlüdür. İşin durdurulması söz konusu olduğunda çalışan işçilerin ücretleri yönüyle mağdur olmalarının önlenmesi de kararlaştırılmıştır. Buna göre işyerinin faaliyetinin durdurulması hâlinde işveren işçilerin ücretlerini ödemeye devam edecektir. Ya da işçilerin durumuna göre onlara uygun bir yerde iş vermek zorundadır. Bu işverenin başka bir işyeri olabileceği gibi anlaştığı başka bir işveren de olabilir. Ancak başka bir işveren söz konusu olduğunda işçinin de rızasının alınmasının gerekli olduğu kabul edilmelidir.