CEVAP:

İşverenlerin ve örgütlerinin politikaları da ülkelerinsahip olduğu farklı çalışma ilişkileri sistemlerine görefarklılıklar göstermiştir. Neo-liberal çalışma ilişkilerinin veotoriter çalışma ilişkilerinin ağır bastığı ülkelerde işverenörgütleri, sendikalara karşı daha uzlaşmaz tutumizleyebilmişlerdir. Toplu ilişkilerde, çekirdek işçilerinistihdamının sürdürülmesi karşısında, ücret indirimleri, yanödemelerde indirimler, izinlerin azaltılması gibi tavizlerinmüzakeresine dayanan bir yol izlemişlerdir. Bazıdurumlarda işletmelerdeki toplu ilişkileri iki katmanlıolarak yapılandırmışlar, yeni işçilere veya esnek koşullardaçalışanlara daha elverişsiz ücret ve çalışma koşullarısunmuşlardır.