CEVAP: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre işyeri sendika temsilcileri ve baş temsilcisinin işyerindeki işlerini aksatmamak ve iş disiplinine aykırı olmamak şartıyla işyeri ile sınırlı kalmak kaydı ile yerine getirmeleri gereken görevler; • İşçilerin dileklerini dinlemek ve şikâyetlerini çözümlemek, • İşçi ve işveren arasındaki işbirliğini, • Çalışma barışını ve uyumunu sağlamak, • İşçilerin hak ve çıkarlarını gözetmek ve • İş Kanunları ve toplu iş sözleşmelerinde öngörülen çalışma şartlarının uygulanmasına yardımcı olmaktır.