CEVAP:

İş ilişkisinin sona ermesi aşamasında da kadınlar ayrımcılıkla karşı karşıya kalmaktadırlar. Ekonomik kriz döneminde ve işletmeden işçi çıkarılması gerektiğinde işten ilk çıkarılanlar genelde kadınlar olmaktadır.

Kadınların erkeklere göre daha düşük vasıf ve mesleklerde olmaları, ev geçindirmeden sorumlu olmadıkları şeklindeki önyargılar kadınların işten çıkarılmasını kolaylaştırmaktadır. Ayrıca evlilik, hamilelik ve doğum kadınların işten çıkarılmalarına neden olmaktadır. İşverenlerin kadınları işten çıkarma nedenlerinin %20’sini hamilelik ve evlilik oluşturmaktadır.