CEVAP:

Bunlar:

• İnsan kaynaklarının etkin kullanımı
• Yükselme ihtiyaçlarının tatmini için çalışanların değerlendirilmesi
• Yeni ve farklı bir alana giren çalışanın değerlendirilmesi
• İyi eğitim ve kariyer olanaklarının bir sonucu olarak iş başarımının yükseltilmesi
• Çalışanların tatmininin, sadakatinin ve işe bağlılığının sağlanması
• Bireysel eğitim ve gelişme ihtiyaçlarının daha iyi belirlenmesidir.