CEVAP:

Örgütler kariyer yönetiminin amaçlarına ulaşabilmek için bazı etkinlikler düzenlemektedir. Bunlar:

• Kariyer yollarının belirlenmesi,
• Örgüt içi kariyer fırsatlarından çalışanların faydalanması için açık pozisyonların duyurulması,
• Çalışanların performanslarının değerlendirilmesi,
• Astlara kariyer danışmanlığı yapılması,
• Farklı iş deneyimlerinin dönemsel projeler ve iş rotasyonları gibi yöntemlerle arttırılması,
• Eğitim programlarının düzenlenmesi,
• Yeni çalışanlar için örgüte uyum programları düzenlenmesidir.