CEVAP:

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi yasada öngörülen
durumlarda birisi ile sona eren ve belirli süre kıdemi
bulunan işçiye veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına
işveren tarafından ödenmesi gereken, işçinin çalışma
süresine ve ücretine göre belirlenen parasal haktır.