CEVAP:

• Kurumsal iletişim biçimlerinin yeterince işlevsel olmaması
• Kurum kurallarının belirgin ve net koyulamaması
• Doğru iletişim kanallarının seçilememesi
• Mesajların doğru     kodlar    ve           zamanda gönderilmemesi
• Halkla ilişkiler birimlerinin kurumiçi iletişim fonksiyonlarında, otoriteyi destekleyici tek taraflı bir tutum içine girmesi
• Çalışanların bilgi ihtiyacının yeterince karşılanmaması ve taleplerine yanıt verilmemesi
• Kurum kültürünün çalışanlara doğru tanıtılmaması ve benimsetilmesi konusunda yaşanan eksiklikler
• Ağır iş koşulları ve yeteneklere uygun olmayan rol dağılımı
• Rollerin dağıtılması, yetki ve sorumluluklar gibi konularda yaşanan belirsizlikler
• Çalışanların sosyal bir birey olarak görülmemesi ve önemsenmemesi
• Kurumsal imajın yaratılmasında yapılan stratejik hatalar