CEVAP:

Kurumun net bir kimliğe sahip olması çalışanların kuruma olan bağlılıklarının artmasını sağlamaktadır. Kurum kimliğin oluşum sürecinde çalışanların bir birlik içinde hareket etmeleri durumunda kurum kimliğini benimsemeleri de kolay olmaktadır. Bu nedenle çalışanların kurum kimliğini özümsemelerinde kurum içinde etkili bir iletişim sağlanması gerekmektedir. Kurumsal kimlik ögelerinden olan kurumsal davranış¸ ve kurum felsefesinin çalışanlara aktarılmasında kurumsal iletişim önem kazanmaktadır. Bu nedenle kurumsal iletişimde kurumdaki yöneticilerle çalışanlar arasında bir iletişim kurulması ve kurum için halkla ilişkiler uygulamaları önem kazanmaktadır.