CEVAP:

Kurum yönetimi açısından kurumiçi iletişim büyük bir öneme sahiptir. İyi koordine edilmiş ve sağlam temellere oturtulmuş bir kurumiçi iletişimde, çalışanlar o kurumun kültürünü tanıma ve benimseme konusunda hiçbir zorluk yaşamazlar. Kurum kültürünü tanıyan ve benimseyen çalışanlar ise o kurumun amaçlarını tam olarak tanır, içselleştirir, kuruma olan bağlılığı artar, kurumun verimliliğini arttırır, çıkarlarını kendi çıkarları gibi algılar, yönetimle ve diğer çalışanlarla ilişkileri güçlenir. Bu da kurumun dışa yönelik kısa ve uzun vadeli kalkınma planlarını gerçekleştirmesine ve güçlendirmesine önemli bir zemin hazırlar. Ancak bu sıralananlar, kurum içinde gerçekleşen iyi bir iletişimle sağlanabilir ve bu yüzden kurumiçi iletişim, yönetim açısından ayrı bir önem taşır. Kurum yönetimi açısından kurumiçi iletişimin önem arz eden başka bir noktası ise çalışanları iyi tanıyarak, çalışanların yetenek ve becerilerine göre doğru rol dağılımını sağlamaktır.