CEVAP:

Kurumiçi iletişimin, kurumlar açısından belli başlı amaçları vardır. Bu amaçlar:

• Kurumun uzun ve kısa vadeli amaçları, hedefleri ve politikaları hakkında bütün çalışanları bilgilendirmek,
• Tüm çalışanlarla düzenli iletişim programları hazırlamak,
• Görev ve yetki tanımları konusunda bilgilendirmek,
• Çalışanları kurumla ilgili tüm gelişmeler hakkında en hızlı şekilde bilgilendirmek,
• Yöneticiler ve çalışanlar arasında çift yönlü¨ iletişim mekanizmasını özendirmek,
• İşte ilerleme olanakları, şirketin geleceği ve beklentiler konusunda çalışanları bilgilendirmek,
• Bütün çalışanların içte ve dışta kurumu temsil niteliklerini geliştirmek,
• Yönetim ve çalışanlar arasında periyodik toplantılar düzenleyerek, çalışanları sorunlarını aktarmak ve çözüm yolları önermek konusunda cesaretlendirmek,
• Çalışanların yönetime katılımlarını sağlayacak ortamı yaratmak,
• Eğitim programları ile bütün çalışanların hem iş yeteneklerini hem de motivasyonlarını arttırmak,
• Farklı iletişim yöntemleri kullanarak kurum kültürünü çalışanlara aktarmak ve kuruma bağlılıkları konusunda yardımcı olmak,
• Kurumun başarılarında katkıları olduğunu her ortamda çalışanlarına hissettirecek bir mekanizmayı oluşturmak ve bunu sürekli kılmak,
• Yapılacak araştırmalar ile iç müşterilerin gereksinimlerini belirleyerek iletişim programlarının etkinliğini arttırmaktır.