CEVAP:

Çalışanların açıklamalarının, hâl ve tavırlarının vb. tüm iletişim değişkenlerinin etkilediği kurum imajının pozitif olabilmesi için kurumların kurumiçi halkla ilişkiler çalışmalarına önem vermeleri gerekmektedir. Bunun nedeni kurumiçi halkla ilişkilerin, yöneticiler ile çalışanlar ve çalışanların kendi aralarında sağlıklı bir iletişim kurmasına etki ederek çalışanların huzurlu ve kendilerini ait oldukları bir ortamda çalışmalarına olanak sağlamasıdır. Kurumiçi halkla ilişkiler çalışmaları ile kuruma aidiyet duyguları artan ve kurumda huzurlu olan çalışanların hal ve tavırları da o yönde olumlu olacak ve bu durumda da kurumsal imaj pozitif yönde etkilenecektir.