CEVAP:

Kurumun kültürünü benimsemiş ve kültürün sağlamlaştırılmasını kurumsal amaçlardan birisi haline getiren lider, kurumun en önemli uzvu görevindedir. Bu sebeple liderin şu belli özellikleri olmak durumundadır:

• Bir vizyonu benimsemek ve bunu çalışanları ile paylaşmak
• Değişikliğe açık olmak ve yeni projeleri yönetebilmek
• Müşteri istek ve ihtiyaçlarına yönelik çalışabilmek
• İnsanlarla bireysel olarak ilgilenmek
• Bilgiyi paylaşmak
• Sorun çözmek ve karar vermek
• Zamanı ve kaynakları doğru yönetebilmek
• Sorumluluk alabilmek
• Beklentilerin üstünde inisiyatif alabilmek
• Profesyonel ahlaka sahip olabilmek
• Güvenilir olmak
• İşlerin akışını yönetmek

Bu maddelere ek olarak kurumda yer alan çalışanların moral ve motivasyonlarını arttırarak örgütsel bağlılıklarını da sağlamak liderin rolleri arasında yer almaktadır.