CEVAP:

Sosyal ve bilimsel alanda yapılan çalışmalar, liderlik kavramının kesin bir tanımının olmadığını göstermektedir. Farklı açılardan ele alınabilen liderlik, doğası gereği bir etkileme sürecini açıklamaktadır. Bu doğrultuda liderlik; belirli bir kişinin belirli bir grubu etkilemesi olarak görülebilir. Liderliğin temel bir grup insanın yönetilmesi değil, onları hedef doğrultusunda yönlendirerek, iş sürecinin gerçekleşmesinin sağlanmasıdır. “Lider aynı sistemde görev yapan kişileri belirli amaçlar doğrultusunda etkileyen, yönlendiren ve değiştiren; özellikle de insan ilişkilerine dayanan sosyal yetkiyi kullanan kişi olarak tanımlanabilir.