ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ Dersi ORGANİZASYONLARDA İŞ MOTİVASYONU, İŞ TATMİNİ VE BAĞLILIK soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
McClelland ve arkadaşlarını yaptığı çalışmaya göre insanın başarısını etkileyen ihtiyaçlar hangileridir?

CEVAP:
McClelland ve arkadaşları 1950’lerde Maslow’un söz ettiği üst düzey ihtiyaçlara benzeyen faktörler üzerinde çalışmalar yapmışlardır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre her insanın başarısını etkileyen dört farklı ihtiyaç vardır. Bunlar:

1. Başarma İhtiyacı

2. Ait Olma (Bağlanma-İlişki Kurma) İhtiyacı

3.Güç Elde Etme (Erk) İhtiyacı

4. Uzmanlık İhtiyacıdır.

ORGANİZASYONLARDA İŞ MOTİVASYONU, İŞ TATMİNİ VE BAĞLILIK İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön