CEVAP:

İş dizaynı,dizaynı, organizasyonun yapısı ve fonksiyonları ile sıkı sıkıya bağlıdır. İş dizaynı,  geniş anlamda işin nasıl tasarlandığının, örgütün kademeleri boyunca nasıl anlamlandırıldığının ve birimler ile işi yapan birey için işin nasıl yapılandırıldığının temelini oluşturur. Kişinin örgütü ve iş çevresinin tasarımı, büyük ölçüde bireyin işe yaptığı katkıyı da şekillendirir (Torraca, 2005: 85).