CEVAP:

Örgüt kültürü, hem işletme hem de örgüt içerisindeki bireyler açısından değerlendirildiğinde üç işlevi olduğu ifade edilebilir. Bunlar:

1. Basitleştirme ve uyumlaştırma

2. Bütünleştirme

3. Örgüt içindeki bireyleri motive etme ve harekete geçirmedir.