CEVAP: Örgüt kültürü, tüm çalışanlar tarafından kabul edilen inançlar, değerler ve düşünceler sistemidir. Örgüt faaliyetlerini biçimlendiren temel felsefe olarak da kabul edilebilir. Kültür, örgütü bir arada tutan, birleştirip bütünleştiren ve diğerlerinden ayırt eden özellikler dizisidir. Stratejik planların başarıyla uygulanabilmesi için stratejik planlama anlayışına uygun bir örgüt kültürü gereklidir. Stratejik planlama yaklaşımını uygulayan örgütlerde takım çalışması, birlikte karar verme, uzlaşı, birlikte öğrenme, her düzeyde iletişim, açıklık, güven, yeniliğe ve değişime açık, yaratıldığı destekleyen, insana ve sonuçlara yönelik bir örgüt kültürünün bulunması veya yaratılması gerekmektedir. Böyle bir kültürü yaratacak veya örgüt kültürünü yönetecek olan da örgütün yöneticisidir.