CEVAP:

Örgütlerde emniyetsizlikler yaşandığında;
• Patolojik kültürde kişilere odaklanılır ve hemen bir “günah keçisi” aranır.

• Bürokratik kültürlerde düzene odaklanılır ve “adalet” aranır.

Üretici kültürlerde ise sorunlara neden olan örgütsel nedenlerin nasıl ortadan kaldırılacağına odaklanır ve “çözüm” aranır.