SORU: Örgütlerin kültürel değerleri performans yönetim sürecini nasıl etkiler?
CEVAP: Kültürel değerler örgüt değerleriyle bütünleştiği zaman performans yönetimi sistemi başarılı olmaktadır. Bu uyum, sürece, yüksek performans, kalite katılım, açıklık, iletişim özgürlüğü ve karşılıklı güven açısından çok büyük katkı sağlamaktadır. Örgütsel yapıyla ilgili faktörlerde performans yönetimi sürecini etkilemektedir. Merkezileşmenin en alt düzeyde olduğu ya da bazı yetki ve sorumlulukların birimlere verildiği örgütler de örgüt genelindeki temel ilke ve politikalara ters düşmemek koşuluyla bu birimlerin kendi performans yönetimi yaklaşımlarını geliştirmelerine izin verilirken,merkezileşmenin yüksek olduğu örgütlerde performans yönetim süreci ilke ve prensipleri büyük ölçüde işletme üst yönetimleri tarafından geliştirilmektedir.
