CEVAP:

Birçok işletme ayrı ve sayısız mülakatlar yerine grup çalışma oturumlarını kullanmaktadır. Grup çalışma oturumu uygulamalarının bir örneği de ortak gereksinim planlamasıdır. Bu ve benzeri teknikler ayrıntılı eğitim süreci gerektirmekle birlikte gerçekleri bulma sürecinin süresini büyük oranda azaltır.