CEVAP:

Özel sektörde iş gücünün motivasyonunu arttırıcı
mekanizmalar kullanılmaktadır. Maaş, ikramiye, ödül gibi
unsurlar, çalışanların performansına göre belirlenmektedir.
Bunun yanı sıra, özel kesimde yararlılık ve değere dayalı
terfi sistemi bulunmaktadır.