CEVAP: Performans değerleme sisteminde kullanılacak geribildirimler örgütün yönetim ve insan kaynakları politikaları kapsamında seçilecek değerleme tekniğine göre belirlenmeli; bu yapılırken de örgütün türü ve yapısı, yönetim felsefesi, yapılan işlerin nitelikleri ve çalışma koşulları dikkate alınmalıdır.