SORU: Performans değerlemesi çalışanlar ve işletmeler açısından neden önem taşımaktadır?
CEVAP: Performans değerlemesi çalışanlar ve işletmeler açısından büyük önem taşımaktadır. Çalışanlar, performans değerleme sistemiyle karşılaştıkları ücret, terfi veya diğer önemli konularda, gerçek performans düzeylerinin ne olduğunu takip edebileceklerdir. Ayrıca performans değerlemesi sonuçlarına göre, yetersiz oldukları durumları görerek, bu yetersizlikleri düzeltme çabası içine gireceklerdir. Diğer yandan, performans değerleme sonuçları işletmeler açısından başarılı personelle ilgili bilgi sağlayacak, bu bilgiler; personelin eğitimi, kariyeri ve yönlendirilmesi gibi faaliyetlerde kullanılabilecektir. Yöneticiler ve çalışanlar açısından objektif bir performans değerleme yapabilmek için, gerçek performans düzeylerinin belirlenmesi gerekmektedir. Gerçek performans düzeyleri ise, doğru kaynaklardan doğru girdilerin elde edilmesiyle ortaya konabilecektir. Doğru girdilerin elde edilebilmesi için, performans değerlemesini yapacak kişi veya kişilere; doğru değerleme sistemleriyle, iş görenlerini yeterli bir süre izleme olanağı verilerek, performansları hakkında daha kapsamlı bir bilgiye ulaşmaları sağlanmalıdır.
