CEVAP: Bir aday havuzuna sahip olunduğunda, insan kaynakları yönetimi sürecinde bir sonraki aşama seçimdir. İşe en uygun niteliklere sahip çalışanı bulmak için aday havuzun tarama yapılır. Yöneticiler seçimlerinde dikkatli olmalıdır çünkü işe alım hataları önemli sonuçlar doğurur. Seçim faaliyeti, hangi adayın işe alındığında başarılı olacağına yönelik tahminleri içerir. Hatalı seçim, işletme için maliyet demektir. Bir başka değişle, hatalı seçim sonucu işletme, çalışanların eğitim maliyetleri, çalışanların beceriksizlikleri nedeniyle düşük kâr, işten çıkartma maliyeti ve tekrar insan kaynağı bulma maliyetlerine katlanmak zorunda kalacaktır. Seçimde en önemli kriter işin gerekleri ile adayın niteliklerinin tam eşit olduğu durumda gerçekleşmesidir.