CEVAP:

Peters ve Waterman ı, analizleri sırasında örgütü başarıya götüren temel kültürel değerleri sekiz faktöre bağlı olarak açıklamışlardır (Peters ve Waterman, 1982). Bu sekiz temel değer şunlardır:
• Peşin Hükümle Eylemden Yana Olmak

• Müşterilerle Yakın İlişki

• Özgür Düşünce ve Girişimciliği Destekleme

• Üretimi İnsan Faktörünü İyi Kullanarak Arttırma

• Yöneticilerin İşin Yapılışıyla ve Bölümlerle Yakın İlgisi

• Sadece En İyi Yapılan İşe Bağlı Kalıp Onunla İlgilenmek

• Yalın Biçim, Az Kurmay

• Hem Gevşek Hem de Birbirine Bağlı Sıkı Bir Organizasyon