CEVAP: Raporlar genel olarak, yönetimde karar vermek, uzmanlardan ve danışmanlardan bilgi ve görüş almak, alt birimlerin çalışma ve faaliyetlerini izlemek ve kontrol etmek, yapılan uygulamaları ve çalışmaları ölçmek ve değerlendirmek, işçi ve yöneticileri denetlemek amacıyla sık kullanılan bir yönetim aracı olarak da karşımıza çıkmaktadır. Birçok işletme, bölüm, birim ve şubelerindendüzenli olarak rapor almak suretiyle bu birimlerin çalışmalarını izler, denetler ve başarımlarını (performanslarını) değerlendirir. Bazı durumlarda bir sorunun çözümüne yönelik olarak danışman ve uzmanlardan belirli konularda inceleme ve araştırma yaparak, sorunları çözümüne yönelik raporlar hazırlanması istenebilir. Belirli bir yerde veya görevde geçici olarak görevlendirilen çalışandan da görev dönüşünde, yapılan işe/ hizmete ilişkin rapor istenebilir.