CEVAP:

Profesyonel şekilde konumlandırılmış kurumiçi ve kurum dışı iletişim süreçlerine sahip, çalışanlarının motivasyon ve bağlılığı yüksek ve gerekli olan bütün kurumsal iletişim stratejilerini kurumsal amaçlarına entegre etmeyi başarmış kurumların kriz dönemlerinde hem çalışanları hem de dış hedef kitlelerinde olumlu imaj algısı daha az sarsılmaktadır. Bu sebeple rekabette ve kriz dönemlerinde ayakta kalmanın en önemli yollarından birisi olan kurumsal iletişim, örgütsel iletişim ve kurumiçi halkla ilişkiler olgularının birbirleri ile aynı amaca hizmet ederlik oluşturması ve halkla ilişkiler ilkeleri ile sürdürülmesi oldukça önemlidir.