ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ Dersi ORGANİZASYONLARDA İŞ MOTİVASYONU, İŞ TATMİNİ VE BAĞLILIK soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
Schwenk, örgütsel bağlılığı etkileyen faktörleri nasıl sınıflandırmıştır?

CEVAP:
Schwenk (1986) örgütsel bağlılığı etkileyen faktörleri, kişilerin geçmiş iş yaşantıları, durumsal, örgütselgörevsel ve kişisel-demografik faktörler olarak sınıflandırmıştır (Perçin-Özkul, 2009:25).

ORGANİZASYONLARDA İŞ MOTİVASYONU, İŞ TATMİNİ VE BAĞLILIK İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön