CEVAP:

Şefkat yorgunluğu, travmatik veya yoğun stres yaratan olaylara maruz kalan kişilerle çalışmanın doğal bir sonucu olarak görülmektedir. Şefkat yorgunluğu travma yaşayan kişiye yönelik empati duyma ve mağduru anlamaya yönelik yoğun bir motivasyonun varlığı sonucu ortaya çıkar. Yardım çalışanlarında şefkat yorgunluğu travmatik olayı yeniden yaşantılama ve olayla ilişkili hatırlatıcılardan kaçınmaya yönelik bir gerginlik ve kaygı durumu olarak tanımlanır. Şefkat yorgunluğu bir bakıma başkalarının çektiği ızdıraba şahitlik etmenin sonucu ortaya çıkmaktadır.