SORU: Sendikaların beklentileri nelerdir?
CEVAP: Performans yönetimi sisteminden sendikaların temel beklentisi üyelerinin maddi ve manevi çıkarlarının korunmasıdır. Ayrıca performans kriterlerinin ve standartlarının objektif ve adil olması; yönetim tarafından kendilerine gerekli açıklamaların yapılması; performans ölçme ve değerlemede geçerli ve güvenilir yöntemlerin kullanılması, olumsuz sonuçlar konusunda kendilerinin bilgi ve belgelerle ikna edilmesi gibi beklentileri olacaktır. Diğer yandan, performans yönetim sistemi çalışanlar arasındaki başarı farklılıklarını belirlemeye yönelik bir sistem olarak karmaşık özelliklere sahiptir ve bu özelliklerin sendikalar tarafından üyelerine açıklanması güç bir olaydır. Bu nedenle, performans yönetim sistemi genelde sendikalar tarafından kolaylıkla benimsenen ve arzulanan bir çalışma olarak görülmemektedir. Oysa başarılı ve başarısız çalışanlar arasındaki farkın adil ve objektif bir biçimde belirlenip, başarılı olanın lehine düzenlemelerin yapılması sendikaların temel hedefleriyle çelişmemektedir. Burada önemli olan konu, sendika yetkililerin performans yönetim sistemi hakkında bilgilendirilmeleri yoluyla gerekli destek ve katılımlarının sağlanmasıdır.
