ÖRGÜT KURAMI Dersi İKTİSADİ ÖRGÜT KURAMLARI soru detayı:
SORU:
Sınırlı rasyonellik ne anlama gelmektedir ve nasıl
örneklendirilebilir?
CEVAP:
Sınırlı rasyonellik düşüncesine göre insanlar,
örgütler bağlamında sahipler ve yöneticiler, bilgi işleme
becerileri konusunda kısıtlıdırlar. Buna göre sahiplerin ve
yöneticilerin işlemler ve sözleşme ilişkilerinde karşılaştığı
belirsizliğin nedeni, mevcut bütün bilgiyi vakitsizlik dikkat ve yetenek eksikliği gibi nedenlerle işleyememeleri,
verimli bir şekilde gereken bilgiyi derleyip
kullanamamalarıdır. Sınırlı rasyonellik yaklaşımında,
çevresel belirsizliğin yüksek olduğu durumlarda örgütler
arası ilişkileri yürütmenin daha zor olacağı
varsayılmaktadır. Bu yaklaşıma örnek olarak, biri
diğerinden teknoloji transferi yapmak amacıyla sözleşme
imzalama aşamasında olan iki yüksek teknoloji firması
verilebilir. Teknolojisini aktaracak olan firma
teknolojisinin kendi bilgisi dışında kullanımını engellemek
için sözleşmeye çeşitli koşullar koymaya çalışır. Ancak
sınırlı rasyonellik nedeniyle muhtemel tüm teknolojik ve
çevresel gelişmeleri tahmin etmek imkansızdır. Bu
durumun sonucu olarak iki firma riske girmek yerine
birlikte çalışmaktan vazgeçip ayrı çalışmayı tercih
edebilmektedirler.