CEVAP:

İşletmeler çalıştırdıkları işçiler için devlet tarafından yapılan sosyal güvenlik harcamalarına katkıda bulunmakla yükümlüdürler. İşçilerin çalışma dönemleri boyunca veya emekli olduktan sonra yararlandıkları sağlık hizmetleri, emeklilikleri boyunca aldıkları emekli aylıkları bu tür harcamalara örnek oluşturur. Her işletme çalıştırdığı işçiler için o gün geçerli olan yasal düzenlemeler gereği devlete prim ödemesi yapar. Bu primler işçilik maliyetinin bir parçasını oluşturur.
Zaman zaman değişiklikler göstermekle birlikte, işletme tüzel kişiliğinin yasal düzenlemeler gereği bir işçinin hak ettiği brüt ücret üzerinden, sosyal güvenlik primi işveren payı hesaplanır. Bu çerçevede katlanılan temel yükümlülük “sosyal güvenlik primi işveren payı” olarak tanımlanmaktadır. Bu primin oranı, işletmenin çalıştığı iş kolundaki tehlike sınıfına ve derecesine göre değişmektedir.