CEVAP:

McGregor’a (1967) göre yöneticiler çalışanları hakkında olumsuz (Teori X bakış açısı) veya olumlu (Teori Y bakış açısı) düşünce ve algılamalara sahip olabilirler. Teori X bakış açısına sahip bir yönetici çalışanların tembel olduğunu, işten nefret ettiklerini ve sorumluluk almak istemediklerini düşünür. Teori Y bakış açısına sahip bir yönetici ise çalışanların işlerini sevdiklerini, yaratıcı olduklarını ve gerektiğinde sorumluluk almayı sevdiklerini düşünür.