CEVAP:

İşçiler bir sendikaya üye iseler ya da tüm ödeme koşulları toplu sözleşmelerle belirleniyorsa işçiler ücret farkı elde etmektedir. Bu ücret farkı toplu pazarlığın nasıl örgütlendiğine bağlıdır, bu koşullar şöyle sıralanabilir:

• Endüstrideki sendikalaşma yoğunluğu ve/veya endüstride bir sendikayı tanıyan firmaların yüzdesi,
• Pazarlığın gerçekleştiği düzey: Firma, endüstri ya da ulusal ekonomi,
• Çoklu sendikalaşma: Aynı işyerinde birden fazla sendikanın varlığı,
• Kapalı işyerleri: İşçinin sadece sendikaya üye olduğu zaman işe girebilmesi.