CEVAP:

İşverenlerin belirli nedenlerle ücret ödeme güçlüğüne düşmeleri hâlinde işçi ücretlerinin
belirli bir dönem için güvenceye kavuşturulması amacıyla oluşturulan ücret garanti fonu, önce 4857 sayılı İş Kanunu’nun 33. maddesinde düzenlenmişti. Ancak 2008 yılından itibaren isabetli bir şekilde 4447 sayılı Kanun ek 1. maddesinde yer almaktadır.