CEVAP:

• Ücret işin karşılığıdır.
• Ücret, nakdi bir ödemedir.
• Ücret işveren, işveren vekili veya üçüncü ki­şiler tarafından ödenir.
• Ücret Türk parası ile ödenmelidir.
• Ücret kural olarak dönemsel (periodik) ödenmelidir.