CEVAP:

• Personele adil ve eşit davranılması

• Personelin işletmenin amaçları ve beklentileri doğrultusunda çalışması

• Personelin kariyer gelişimini etkileyecek her türlü bilgi ve beceri yetersizliğinin zamanında belirlenmesi ve giderilmesi

• Personelin performans düzeyi ile doğru orantılı ödüllendirilmesi